Ihre Bewerbung

Faires Miteinander in allen Bereichen ist entscheidend, insbesondere im Kontext von Bewerbern. 

Faire Bezahlung, faire Behandlung und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind grundlegende Prinzipien, die nicht nur die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern, sondern auch zu einem positiven Arbeitsklima beitragen.

Arbeitgeber sollten darauf achten, transparente Gehaltsstrukturen zu schaffen und eine respektvolle Kommunikation zu pflegen, um das Vertrauen und die Loyalität ihrer Mitarbeiter zu gewinnen. 

Nur durch eine gerechte und wertschätzende Zusammenarbeit können langfristige Erfolge erzielt werden, die für alle Beteiligten von Vorteil sind.

Wir bieten Jobs in Vollzeit, Teilzeit oder auf 538 €-Basis
Egal ob klassische Zeitarbeit oder Direktvermittlung oder auch eine Kombination aus beiden, bei uns sind sie richtig!
Ergreifen Sie die Initiative und erarbeiten Sie sich langfristige Perspektiven und feste Arbeitsplätze bei unseren Kunden.
Sie sind an Weiterbildung interessiert? Super, denn unsere Kunden und wir unterstützen Sie gerne auf dem Weg sich als qualifizierter Mitarbeiter zu bewähren und die Karriereleiter aufzusteigen.Wir bieten Ihnen:

• einen persönlichen Ansprechpartner
• attraktive Arbeitszeiten
• langfristige Beschäftigungen
• Stundenlohn über dem Mindestlohn
• betriebliche Altersvorsorge
• kurzfristige Aufstiegs- und Übernahmechancen
• Urlaubsanspruch
• Urlaubs und Weihnachtsgeld

Schicken Sie Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen 

Ein Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins

bevorzugt per E-Mail an: karriere@lenim-group.de

• Ein übersichtlich gegliederter Lebenslauf
• Kopien der wichtigsten Abschlusszeugnisse (Schule, Ausbildung, Studium)
• Kopien der Zeugnisse vorheriger Arbeitgeber und der Bescheinigungen relevanter Praktika